Serravalle Designer Outlet del Gruppo McArthurGlen continua a sostenere candidati e mondo del lavoro attraverso iniziative ad hoc offrendo loro finestre aperte sul mondo del lavoro e per questa ragione ha dato appuntamento al 19 ottobre per il Talent Day.
Coltivare i rapporti tra domanda e offerta, incentivare la comunicazione tra grandi aziende e candidati in cerca di nuove esperienze sono infatti solo alcuni degli aspetti chiave che caratterizzano il mecenatismo del Gruppo leader europeo nella proprietà, nello sviluppo e nella gestione di Designer Outlet. Una spinta – quella verso la comunità – che è parte integrante del programma Evolve, articolato in 3 aree d’interesse per una sostenibilità vissuta e concepita a 360 gradi. Sostenere le comunità favorendo crescita economica anche attraverso il lavoro si affianca infatti a strategie di riduzione d’impatto ambientale e a collaborazioni atte a promuovere strategie virtuose anche all’interno della supply chain.
Partner d’eccezione è la piattaforma leader in Italia per la ricerca di lavoro online, InfoJobs che con oltre 6,5 milioni di utenti registrati, 5.000 aziende attive e 1.000 nuove offerte ogni giorno in 20 categorie diverse, catalizza le possibilità d’incontro tra le aziende e i talenti in cerca di opportunità professionali per aiutarli ad approcciarsi con il mondo del lavoro.
In occasione del “talent day”, InfoJobs offrirà consulenze e soluzioni tailor-made per la ricerca di candidati in linea con le richieste dei brand. Dopo aver frequentato un webinar focalizzato alla realizzazione di un curriculum efficace e sull’insegnamento di come presentarsi al meglio ad un colloquio di lavoro, i candidati potranno accedere a offerte di lavoro sia junior sia senior per tante differenti professionalità all’interno dei Designer Outlet McArthurGlen in Italia che ricordiamo essere nei pressi delle maggiori città a vocazione turistica italiane: Milano, Torino e Genova per Serravalle, Venezia per Noventa di Piave, Firenze e Bologna per Barberino, Roma per Castel Romano e infine Napoli e Caserta per La Reggia.
Durante il “Talent day” i partecipanti incontreranno i rappresentanti delle singole aziende e faranno colloqui brevi, della durata massima di 10 min, allo scopo di farsi conoscere e lasciare il proprio CV aggiornato; quelli più in linea con i profili ricercati, saranno poi ricontattati in seguito per proseguire il processo di selezione.
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